Hey, Angelique hier 🙌🏼
Als leidinggevende komt er veel op je af. Je stuurt je team aan, neemt strategische beslissingen en draagt bij aan de cultuur van je organisatie. Tegelijk wil je zelf blijven groeien én je mensen laten floreren. Dat vraagt om scherpte, zelfinzicht én leiderschap op een manier die past bij jou.
Toch merk ik in mijn gesprekken met leidinggevenden vaak dat ze zoekend zijn:
“Hoe geef ik mijn mensen meer ruimte zonder de controle te verliezen?”
“Hoe blijf ik overeind bij weerstand, druk of onzekerheid?”
“Hoe breng ik helderheid in de verwachtingen naar mijn team?”
Als coach voor leidinggevenden help ik je met die vragen. Zodat je steviger in je rol staat, met meer rust, richting en resultaat.
Voor wie is leiderschapscoaching?
Of je nu al jaren leidinggeeft of net bent gestart: coaching is waardevol als je…
- merkt dat je (te) veel zelf blijft doen
- scherpere keuzes wilt maken
- wilt groeien in vertrouwen, communicatie en verbinding
- behoefte hebt aan een sparringpartner die niet oordeelt maar wél spiegelt
- voelt dat je toe bent aan leiderschap op jouw voorwaarden
Wat levert het op?
Na een coachingstraject ervaar je meer rust en overzicht. Je communiceert helderder, weet waar je voor staat en durft daarin zichtbaar te zijn. Je team voelt dit ook: meer ruimte, meer eigenaarschap, meer samenwerking.
Veel leidinggevenden zeggen na afloop:
“Ik sta steviger, maar ben juist zachter geworden.”
En dat is precies de balans die coachend leiderschap vraagt.
Zo werk ik
We starten met een vrijblijvende intake waarin we samen scherp krijgen waar jij tegenaan loopt en wat je wilt ontwikkelen. Vanuit daar maken we een coachplan op maat. Je kunt denken aan:
- individuele coachsessies (live of online)
- reflectie-oefeningen tussen de sessies door
- praktijkgerichte tools die je direct kunt toepassen
Alles wat ik doe is afgestemd op jouw realiteit als leider. Geen standaardmodellen, maar gesprekken die raken. Vanuit rust, scherpte én humor.
Waarom ik doe wat ik doe
Ik geloof dat goed leiderschap begint bij goed voor jezelf zorgen. Je kunt pas ruimte geven aan anderen als je die ook voor jezelf durft te nemen. En leidinggeven hoeft echt niet zwaar of ingewikkeld te zijn. Het mag juist lichter. Heldere keuzes. Bewuste aandacht. Echte verbinding.
En dat leer je niet uit een boekje, maar door te oefenen, te reflecteren en vooral… te doen. Ik help je daar graag bij.
Nieuwsgierig wat het jou kan brengen?
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek in. Dan kijken we samen of mijn coaching past bij jouw vraag en ambitie.