Ontdek de trajecten
Een helder startpunt. Daarna maatwerk dat past bij wat er echt nodig is. Leiderschap en teamontwikkeling laten zich niet vangen in eindeloze standaardprogramma’s. Wel in een heldere basis, en daarna verdieping op maat.
Daarom werk ik met: 1) één concreet basistraject voor leidinggevenden 2) vervolg- en teambegeleiding altijd afgestemd op context, opgave en mensen
Voor leidinggevenden die hun rol steviger willen pakken
Dit traject is het fundament. Voor leidinggevenden die merken dat hun rol meer vraagt dan inhoudelijke expertise alleen en daar bewust in willen groeien. Je werkt aan jezelf als leider, in relatie tot je team en de resultaten die je wilt behalen.
Wat je krijgt:
- Intake en persoonlijke scan
- 3 dagdelen praktijkcoaching (12 uur totaal)
- 3 online sessies (4,5 uur totaal)
- 1 nazorg check-in (0,5 uur)
- 4 maanden begeleiding via WhatsApp
Investering: €3.250,
Voor leiders, teams en MT’s die verder willen bouwen
Na het basistraject, of direct - wanneer de situatie daarom vraagt - werk ik altijd op maat. Omdat de vragen dan specifieker worden. Complexer. En contextafhankelijk. Dit geldt voor: 1) ervaren leidinggevenden 2) teams en MT’s 3) organisaties in verandering
Wanneer maatwerk passend is
- als samenwerking onder druk staat
- als besluiten niet landen of niet worden nageleefd
- als rollen, verantwoordelijkheden en eigenaarschap diffuus zijn
- als “nog een training” niet is wat nodig is
Hoe ik werk
De begeleiding bestaat uit een combinatie van:
- een scherpe intake
- teamsessies en/of MT-sessies
- individuele coaching van leidinggevenden
- observaties in de praktijk
- tussentijdse reflectie en bijsturing
De opzet ontstaat in overleg, op basis van wat nodig is om beweging te krijgen die blijft, in richting, relatie en resultaat.
Investering: Omdat dit maatwerk is, werk ik met een voorstel op maat. Na een kennismaking ontvang je een helder voorstel.
Tot slot
Of je nu start met het basistraject of direct instapt met een maatwerkvraag:
het doel is altijd hetzelfde. Leiderschap dat werkt. Teams die leveren.
Klaar om je team naar het volgende niveau te brengen?
Veelgestelde vragen
Het ResultaatKompas is een praktische en op maat gemaakte methode die jou en je team helpt om beter samen te werken, heldere doelen te stellen en blijvende resultaten te behalen. Het richt zich op drie pijlers: een inspirerende missie en visie, duidelijke en haalbare doelen, en een cultuur van vertrouwen en samenwerking.
We beginnen met een intake en bespreken waar je tegenaan loopt. Samen bepalen we wat er nodig is. Dat kan variëren van een enkele training tot aan een combinatie van trainingen, teamworkshops en individuele coaching.
Elk traject is uniek en afgestemd op jouw team en situatie. Gemiddeld duurt een traject 3 tot 6 maanden, afhankelijk van de uitdagingen en doelen die je wilt bereiken. Tijdens een vrijblijvend gesprek bespreken we wat jouw team nodig heeft en maken we een plan op maat.
Dat is geheel afhankelijk van hoe je traject eruit komt te zien. Het is tenslotte maatwerk.
Nee, zeker niet. Eéndaagse trainingen of workshops zijn ook zeker mogelijk.
Het wordt een beetje afgezaagd, maar ook hier geldt weer dat het afhankelijk is van het maatwerk. Het kan begeleiding van een persoon, het team maar ook een combinatie hiervan omvatten.
Dat snap ik. Juist doordat het maatwerk is, is het ook lastig om het precies te duiden. Neem gerust contact op, zodat je meer duidelijkheid krijgt over wat het ResultaatKompas in jouw situatie inhoudt.
Neem gerust contact op voor een vrijblijvende afspraak, daar kun je al je vragen stellen.